Uppdrag som områdesföreträdare
Bakgrund
Akademin för vård, arbetsliv och välfärd är en komplett akademisk miljö med utbildningar från grundutbildningsnivå till forskarnivå. Vid akademin finns ett av högskolans prioriterade forskningsområden – Människan i vården. Forskningen som bedrivs inom området är nationellt och internationellt erkänd och bidrar till människors hälsa och en god vård. Kännetecknande är forskning som förändrar samhället och bidrar till social hållbarhet. Forskningsfrågorna har fokus på patientsäkerhet, bedömning och beslutsfattande, vårdmiljö, kommunikation och vårdande samtal, äldre samt ledning, styrning och organisering av vård- och omsorgsverksamheter.
Områdesföreträdare tillsätts av akademichef på förslag av prefekt. Prefekt ansvarar för att förslaget på företrädare är väl förankrat i kollegiet (dnr 919–24).
Arbetsuppgifter
Den sökande ska vara professor med gedigen kunskap inom området ingående ämnen och forskningsområden. Krav ställs på en god kännedom om verksamheten och förutsätter ett nära samarbete med såväl akademins ledning som forskargrupper och forskargruppsgruppsledare. Då området innehar tillstånd för forskarutbildning i ämnet vårdvetenskap ställs särskilda krav på god kompetens i ämnet vårdvetenskap.
I rollen ingår att vara självständig process- och projektledare med god förmåga till samverkan och kommunikation.
Uppdraget löper under 3 år med möjlighet till förlängning. Stöd i form av forskningshandläggare kan ingå.
I uppdraget för områdesföreträdaren ingår att:
- För högskolan vara det prioriterade forskningsområdets representant i interna och externa sammanhang.
- Verka för att sprida erfarenheter och goda exempel med områdesföreträdare för andra prioriterande områden inom högskolan.
- Främja samarbetet mellan forskare och forskargrupper inom området.
- I samråd med akademichef leda forskarrådets möten.
- Koordinera möten i professorskollegiet.
- Bistå akademiledning med råd i forskningsstrategiska frågor, inkluderat forskningsanknytning av utbildning.
- Bistå akademiledning med redovisning och uppföljning av forskningsområdet mot akademi, rektor och styrelse, bland annat genom en årlig uppföljning av forskningsområdet i enlighet med gällande riktlinjer för lokal självvärdering vid Högskolan i Borås.
- Ansvara för att lokal forskningsutvärdering genomförs i enlighet med gällande riktlinjer för lokal självvärdering vid Högskolan i Borås.
Anställningsprofil
Arbetsuppgifterna kräver förmåga till såväl självständigt arbete som analytisk förmåga, samt förmåga att kunna samverka med relevanta befattningar inom högskolan. Arbetet innebär många kontakter såväl internt som externt. Uppdraget kräver god kunskap och erfarenhet av verksamheten vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd.
Formella krav:
- En grundanställning vid Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd
- Professor i ett för uppdraget relevant ämne med tillsvidare anställning på minst 75 % i den miljö som ska företrädas.
Övriga krav:
- God förmåga att förtroendefullt samverka, skapa relationer och nätverk.
Uppdragets längd: 3 år med möjlighet till förlängning
Sysselsättningsgrad: Uppdragets omfattning beslutas utifrån miljöns behov och budgetförutsättningar. Uppdragets omfattning kan variera över tid, exempelvis i samband med lokal självvärdering men tid ska huvudsakligen ingå i den av professorns erhållna tid för internfinansiering.
Uppdragstillägg: Utgår inte.
Kontakt
Upplysningar om uppdragen lämnas av akademichef Katarina Karlsson via telefon eller mejl.
Intresseanmälan
Intresseanmälan skickas in genom att mejla katarina.karlsson@hb.se. Intresseanmälan ska innehålla en kort beskrivning av din bakgrund och varför du är intresserad av uppdraget samt ett enkelt CV.
Välkommen med din intresseanmälan senast 2025-01-13.
Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.