Vi erbjuder rådgivning och konsultativt stöd till högskolans ledning och chefer inom flera centrala områden:

• Rekrytering: Stödjer rekryteringsprocesser för att attrahera och behålla kompetenta och duktiga medarbetare, med fokus på långsiktiga behov. 
• Lag och avtal: Arbetar för att arbetsrättsliga krav efterlevs, vilket främjar rättvisa, transparens och välgrundade beslut i linje med lagar och policyer.
• Arbetsmiljö: Verkar för en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig trygg och välmående.
• Löneprocess/lönebildning: Hanterar löner och förmåner på ett transparent och tydligt sätt, vilket bidrar till en tydligare lönestruktur.
• Samverkan: Vägleder och stödjer i förhandling, information och dialog med fackliga parter, med fokus på samarbete för att förbättra och utveckla högskolan tillsammans.
• Systemutveckling/-förvaltning: Underhåller och utvecklar HR-system för att effektivisera administrativa processer och stödja dagligt arbete.

Varje enhet har en tilldelad HR-specialist som stöttar chefer i HR-frågor. 

HR-Lön är en del av HR-avdelningen och hjälper medarbetare och chefer med frågor om lön, tjänsteresor, försäkringar samt sjuk- och VAB-anmälan. Läs mer om HR-Lön.