Annika Schilling

Undervisning

Annika Schilling är universitetslektor i företagsekonomi på Institutionen för företagsekonomi och textilt management vid Högskolan i Borås och undervisar främst inom organisering och ledning. Med över 5000 undervisningstimmar och erfarenhet från flera svenska lärosäten har hon undervisat på såväl grund- som avancerad nivå och handlett ett stort antal examensarbeten. Vid Högskolan i Borås är hon kursansvarig för bland annat Organisering och ledning och Pragmatiskt förändringsledarskap, samt aktiv i program- och kursutveckling. Därutöver undervisar hon i en rad kurser inom området management och handledning av examensarbeten på kandidat- och masternivå.

Hennes undervisning präglas av en kombination av akademiskt tänkande och pedagogisk tillgänglighet. Hon strävar efter att skapa undervisningsmiljöer där studenterna utmanas till kritisk reflektion, samtidigt som de får stöd att utveckla egna insikter och förhållningssätt.

Hon är också engagerad i pedagogisk utveckling. Bland annat arbetar hon tillsammans med kollegor i ett projekt kring återkoppling och pedagogisk design i undervisningen. Syftet är att stärka studenters lärande och ansvarstagande i akademiskt skrivande.

Forskning

I sin forskning har Schilling behandlat frågor om arbete, organisering och professionella praktiker – med särskilt fokus på hur expertis, tillhörighet och yrkesidentitet formas i kunskapsintensiva och ofta symboliskt laddade miljöer. Hon disputerade vid Handelshögskolan i Stockholm på en avhandling om identitetsförhandlingar vid fusioner mellan konsultföretag och har därefter utvecklat flera forskningslinjer som rör professionellt arbete ur olika perspektiv:

• HRM och professionsidentitet – där hon har undersökt hur rekrytering, karriärvägar och kompetensutveckling formar förståelsen av den “ideala” professionella i kunskapsintensiva företag.
• Medialisering och kommunikationskonsulter – där hon har analyserat hur kommunikationskonsulter bidrar till att forma en medial logik i näringslivet, ofta genom att framträda som ”osynliga händer” bakom det synliga ledarskapet.
• Tjänsteinnovation – där hon i samarbete med bland annat VINNOVA har utforskat hur organisatoriska strukturer och kompetenser kan stödja innovationsförmåga i tjänstebranscher.
• Kroppslighet i kunskapsarbete – där hon i det externfinansierade projektet Att ikläda sig kompetens har studerat hur kläder och kroppsliga uttryck används av yrkesverksamma för att framstå som kompetenta, trovärdiga och professionella.

Hon har även engagerat sig i forskning om organisering inom universitet och högskolor, där hon intresserar sig för spänningen mellan kollegialitet och managerialism och särskilt hur administrativt arbete tar form i dessa sammanhang.

Hennes forskning är huvudsakligen kvalitativ och teoretiskt förankrad i diskursteori och poststrukturalistiska perspektiv. Den har publicerats i internationella tidskrifter och antologier och presenterats på forskningskonferenser som EGOS, SCOS och Academy of Management.

Sedan januari 2025 är hon forskargruppsledare för forskargruppen SOL – Studier i organisering och ledning – vid forskningsområdet Handel och IT.

Samverkan

Genom åren har Schilling deltagit i forsknings- och samverkansprojekt tillsammans med aktörer inom offentlig sektor och näringsliv, hållit föreläsningar och workshops. Hon har särskilt engagerat sig i frågor som rör yrkesidentitet, klädkoder, genus och professionella uttryck. Dessutom har hon medverkat som expert i media – främst i radio och dagspress – i frågor som rör kropp, makt och yrkesidentitet.