Finansiering
För att du ska kunna bli antagen som doktorand behövs en finansiering för hela din utbildningstid. Forskarstudier vid Högskolan i Borås ska, som regel, finansieras genom anställning vid högskolan.
Den vanligaste formen av finansiering är genom anställning som doktorand, d.v.s. institutionen har medel som de vill och kan utlysa för en doktorandtjänst. Annan finansiering såsom anställning hos annan arbetsgivare eller genom stipendier kan dock vara tillåten. Om så är fallet ska eventuella avtalsvillkor, de ekonomiska och försäkringsmässiga förhållandena säkerställas i samband med antagning. Det är viktigt att känna till att de olika typerna av studiefinansiering ger dig olika grad av socialt skyddsnät.
Samverkansdoktorand (industridoktorand)
Som samverkansdoktorand är du anställd vid t ex ett företag, organisation eller annat universitet och är samtidigt antagen till ett forskarutbildningsämne vid Högskolan i Borås, d.v.s. arbetsgivaren är villig att låta dig bedriva forskarutbildning på din arbetstid samtidigt som Högskolan i Borås ansvarar för utbildningens genomförande. Studierna måste omfatta minst 50 procent av heltid.
Samverkansdoktorander omfattas av samma regler och styrdokument rörande studiemässiga frågor som övriga forskarstuderande på högskolan, exempelvis avseende behörighet, antagning, studieplan, disputation, avhandling och examen. Övriga villkor regleras i avtal mellan högskolan och doktorandens arbetsgivare.
Samverkansdoktorander är, i likhet med övriga studentgrupper, försäkrade genom statens personskadeförsäkring under den tid de vistas i högskolans lokaler och under resor som är i direkt anslutning till och från högskolan.
Vem betalar utbildningen?
Det normala för högskolans samverkansdoktorander är att företaget/organisationen står för finansieringen av doktorandens lön under studietiden. Högskolan i Borås och företaget/organisationen ska alltid teckna ett avtal gällande villkoren för samarbetet där det bland annat bör framgå vilka kostnader som ska täckas.
Finansieringen behöver minst nå upp till samma lönenivån (efter skatt) som en doktorand med doktorandanställning uppbär. En samverkansdoktorand omfattas av de arbetsrättsliga förmåner som dess arbetsgivare erbjuder. Samverkansdoktorander omfattas därmed inte av de villkor och förmåner som är knutna till anställning vid Högskolan i Borås, såsom institutionstjänstgöring, friskvård, ersättning för läkarbesök, etc.
Behörighet och antagning
Behörighet för att antas som samverkansdoktorand är densamma som vid högskolans egna anställningar av doktorander, skillnaden ligger i att anställningen i företaget eller den offentliga verksamheten behålls av samverkansdoktoranden. Av detta skäl utlyses aldrig en position som samverkansdoktorand. Vid antagning av samverkansdoktorand är lägsta utbildningstakt 50 procent av heltid. Dessutom måste avtal som reglerar ersättningar och immaterialrättsliga frågor tecknas. Innan slutligt avtal signeras måste avtal granskas av högskolans jurist.
Vart vänder du dig?
Om ert företag eller organisation är intresserade av att vidareutbilda era medarbetare bör ni vända er till den studierektor som ansvarar för det forskningsområde där ni är intresserade av att inleda ett samarbete med högskolan. Oftast finns möjligheter till individuella anpassningar så att utbildningen kan genomföras på ett smidigt sätt.
Stipendiedoktorand
En hel forskarutbildning kan i vissa fall finansieras med ett externt stipendium, men det finns många regler för att säkerställa skäliga villkor.
Generellt gäller att stipendiet måste betalas ut direkt till dig som doktorand från finansiären och att det inte får finnas krav på arbetsprestationer från finansiären. Stipendiet ska antingen ges inom ramen för ett ”bistånds- eller kapacitetsuppbyggnadsprogram” eller inom ramen för vissa typer av formaliserade samarbeten, exempelvis genom EU-finansierade projekt. Finansieringen behöver dessutom nå upp till samma lönenivån efter skatt för en doktorand med doktorandanställning. I det fall finansieringen bortfaller under studietiden för dig som stipendiedoktorand (av anledning som är utom din kontroll) har högskolan ansvar att se till att studiefinansiering säkerställs under återstående studietid.
Som stipendiat omfattas du inte av de förmåner och det traditionella skyddsnät som kommer med en anställning. För dig som är stipendiat har högskolans tecknat en samlingsförsäkring med Kammarkollegiet som avser sjuk- och föräldraförsäkring. Försäkringen ska gälla då ditt stipendium bortfaller på grund av en längre tids frånvaro från studierna vid sjukdom eller föräldraledighet. Försäkringen ger inte rätt till ersättning om du har rätt till motsvarande ersättning enligt någon annan försäkring.
Försäkringen består av tre delar:
- Sjukpenning
- Föräldrapenning
- Tillfällig föräldrapenning
Blankett för ansökan om ersättning finns på Kammarkollegiets hemsida. En ansökan ska undertecknas av både dig som försäkrad och av din prefekt.
Observera att om du begär ersättning ska du anmäla sjukdom, föräldrapenning eller uttag av tillfällig föräldrapenning dels till din institution och dels till Kammarkollegiet på forsakring@kammarkollegiet.se senast dagen efter första dagen för sjukskrivning, föräldrapenning eller uttag av tillfällig föräldrapenning.
Läs mer om försäkringsvillkoren på kammarkollegiets webbplats