Så här söker du jobb hos oss

Registrera ett konto

• Gå till sidan "Lediga anställningar".
• Klicka på "Logga in eller Registrera dig" ovanför annonslistan. Du kan också registrera ett konto genom att klicka på "Ansök" i annonsen. 
• Klicka på "Registrera ett konto" och följ instruktionerna för att skapa ditt konto.
• Ett mejl skickas till din e-postadress, du behöver klicka på länken i det för att bekräfta ditt konto. Om du inte hittar mejlet, kontrollera din skräppost.
• Med ett konto får du en överblick över dina ansökningar och kan återanvända information du tidigare registrerat.

Logga in för att ansöka

• Klicka på "Ansök" i annonsen.
• Logga in: Ange din e-postadress och lösenord.

Har du glömt ditt lösenord?

• Klicka på "Skapa nytt lösenord" vid "Logga in".
• Ett mejl med anvisningar för att ändra ditt lösenord skickas till din e-postadress.

Besvara frågor och bifoga dokument

• Efter inloggning når du ansökningsformuläret. Överst står anställningens rubrik.
• Fyll i ansökningsformuläret: Besvara obligatoriska frågor och bifoga obligatoriska dokument, båda markerade med en asterisk (*).
• En ansökan kan registreras först när obligatoriska frågor och dokument är besvarade och bifogade.
• Bifoga filer: Gärna i pdf, men följande filformat fungerar: doc, docx, rtf, jpg, gif.
• Varje fil får vara max 30 MB.

Registrera/skicka in din ansökan

• Godkänn registrering och behandling av personuppgifter för rekrytering.
• Välj "Registrera".
• Om du har glömt att fylla i en obligatorisk fråga markeras den med texten "Uppgiften är obligatorisk". Fyll i det som saknas och välj sedan "Registrera".

Efter att din ansökan är skickad:

• Du får en bekräftelse överst på sidan: "Tack för din ansökan".
• En bekräftelse skickas även till din e-postadress.

Se eller göra ändringar i din ansökan

• Du kan redigera din ansökan till och med ansökningstidens utgång, därefter är den låst och kan inte redigeras.
• Logga in i Reach Mee

Vem kan ta del av uppgifterna?

• Lämnade uppgifter kommer att vara tillgängliga för HR och rekryterande personer inom organisationen och i förekommande fall externa sakkunniga.
• Högskolan i Borås är en statlig myndighet varför ansökningar som skickas in till myndigheten blir allmänna handlingar när de anlänt till myndigheten. I enlighet med offentlighetsprincipen kan allmänna handlingar komma att lämnas ut vid begäran i det fall ingen bestämmelse i offentlighets- och sekretesslagen har att tillämpas. Inkomna ansökningar sparas i två år efter att rekryteringsprocessen är avslutad. Detta i enlighet med 2 § Riksarkivets författningssamling (RA-FS 2004:1).

För dig med skyddade personuppgifter

• Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta HR Lön för anvisningar för din ansökan. HR Lön nås på telefon 033-435 43 00 eller via e-post hr@hb.se.
• Du bör vara aktsam om vilken information du lämnar i din ansökan. Ta endast med information som är relevant för den aktuella befattningen.

De dokument som listas utgör en grund, men ytterligare handlingar kan komma att efterfrågas beroende på anställningens karaktär. Exakt vilka dokument som ska bifogas framgår när du loggar in i ReachMee för att skicka in din ansökan.
Kom ihåg att alltid ange diarienummer och vilken anställning din ansökan gäller.

Läraranställningar 

• Försättsblad/personligt brev där sökt befattning och ämne framgår.
• CV: Översiktlig förteckning av utbildningar och arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning.
• Pedagogiska meriter i enlighet med Högskolan i Borås mall. Ladda ned meritportfölj
• Examensbevis.
• I förekommande fall publikationslista och/eller förteckning över arbeten inom det konstnärliga ämnesområdet.
• Erforderligt antal exemplar av särskilt åberopade vetenskapliga/konstnärliga publiceringar, dokumenterade konstnärliga arbeten och pedagogiska arbeten.
• Eventuella övriga relevanta intyg/betyg/dokument.

Mejla hr@hb.se före sista ansökningsdag om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan.  

Doktorandanställningar

• Personligt brev och CV (Curriculum Vitae) med referenser.
• Examensbevis (bachelor/kandidat och master/magister) samt betygskopia .
• Examensarbete.
• Pass/ID-handling.
• Bevis på språkligt engelskakrav.

Övriga anställningar

• CV: Översiktlig förteckning av utbildningar och arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning.
• Personligt brev.
• Intyg/betyg.

Anvisningar för att ansöka om befordran och docentmeritering finns på vår anställdwebb, som kräver inloggning. Om du inte är anställd hos oss, kommer du inte att kunna komma åt sidan.

Ansök om befordran och docentmeritering.

När ansökningstiden har gått ut går vi igenom alla inkomna ansökningar. Därefter väljer vi ut ett antal personer för intervju. Urvalet görs utifrån de krav som angivits i annonsen. Blir du en av dem vi vill träffa för en intervju kommer vi att ta kontakt med dig. Efter intervjun kontaktar vi en eller flera av de referenspersoner du angivit. Kompletterande djupintervjuer eller tester kan också förekomma. 

Vid Högskolan i Borås finns många olika typer av anställningar och rekryteringsprocessen kan därför variera beroende på vilken typ av anställning det rör sig om.

När du söker läraranställning

Rekryteringsprocessen för läraranställningar följer samma principer som andra typer av anställningar, men processen ser lite annorlunda ut och tar längre tid eftersom den ofta även omfattar utlåtanden från externa sakkunniga och beredning i anställningsutskott.

Till läraranställningar räknas enligt Högskolan i Borås anställningsordning professor (inkl. gäst-, bitr., adjungerad och adjungerad bitr.), universitetslektor (inkl. bitr. och adjungerad) samt universitetsadjunkt (inkl. adjungerad). Vilka specifika regler, behörigheter och bedömningsgrunder som gäller för respektive lärarkategori framgår i högskolans anställningsordning.

Vi meddelar dig

Beslut om anställning meddelas på Högskolan i Borås anslagstavla i trapphus T6 (byggnad Balder). Alla som har sökt anställningen meddelas om beslutet, personligen eller via e-post.

Det är i vissa fall möjligt att överklaga ett beslut om anställning vid en statlig myndighet. Rätt att överklaga har den som beslutet angår, det vill säga den som har sökt anställningen.

Läs om överklagande av anställningsbeslut.

Din ansökan sparas i två år

Dina ansökningshandlingar sparas i två år efter att rekryteringsprocessen är avslutad. Detta i enlighet med Riksarkivets författningssamling (RA-FS 2004:1, § 2).