Semester

Antalet semesterdagar beror på medarbetarens ålder. Intjänandeår och semesterår sammanfaller och är detsamma som kalenderår. Det innebär att betald semester kan tas ut innan den tjänats in, förutsatt att medarbetaren arbetar till kalenderårets slut. Om anställningen börjar senare under året reduceras antalet semesterdagar. Även vissa ledigheter kan minska antal semesterdagar.

Semester för helt kalenderår utgår med följande antal dagar

• Till och med 29 år: 28 dagar
• Från och med 30 år: 31 dagar
• Från och med 40 år: 35 dagar

Medarbetare som har rätt till fler än 20 betalda semesterdagar per år kan spara en eller flera av de överskjutande dagarna till ett senare år, dock max 30 sparade dagar totalt. Påbörjas anställningen efter den 1 september får innevarande års semesterdagar sparas.

Deltidslediga för enskild angelägenhet eller föräldraledighet utan att ta ut föräldrapenning ska inte avbryta ledigheten vid semesteruttag. Ledigheten ska löpa parallellt med semestern. En deltidsarbetande medarbetare har samma antal semesterdagar som en heltidsarbetande men dagarna ersätts motsvararande den arbetstid som medarbetaren arbetar. Samma gäller deltidsanställda medarbetare.

Lärare som arbetar deltid förutsätts arbeta varje dag då arbetstiden varierar över tid. Det innebär att om en deltidsarbetande lärare ska vara ledig en vecka ska semester sökas för hela veckan.

Medarbetare som vill vara föräldralediga i samband med huvudsemesterperioden ska anmäla detta i samband med verksamhetens semesterplanering. Föräldralediga med föräldrapenning från Försäkringskassan har full semesterrätt tills barnet är 18 månader. Föräldraledighet med föräldrapenning kan inte tas ut samtidigt som semester.

Ett fattat beslut om beviljad semester är bindande. Chef kan inte återkalla beviljad semester utan giltigt skäl, och medarbetaren kan inte återta beviljad semester. Ändring av semesterns förläggning kan endast ske om något oförutsett hänt och efter avstämning med chef. Vid sjukskrivning eller vård av barn som anmäls under pågående semester korrigeras semesterdagarna av HR-lön.

Enligt det lokala arbetstidsavtalet för lärare vid Högskolan i Borås förläggs lärares hela årssemester schablonmässigt med start måndagen efter midsommar. Semester för lärare förutsätts normalt förläggas under studenternas ferier eller annan undervisningsfri tid.

Lärare kan ansöka om avvikande årssemester i Primula senast den 30 april. Om ingen ansökan görs läggs schablonsemester ut av HR-Lön.

Det går inte att registrera semester i Primula under perioden 1 maj – 31 augusti.