Utlysning av CVS riktade forskningsstöd 2025

Projektet kan sökas av forskare vid Högskolan i Borås och ska inbegripa högskoleövergripande samarbete och/eller samarbete/samverkan med extern aktör.

Utlysningens tema

Organisatoriska modeller och verktyg för att främja ett längre arbetsliv

Utlysningen riktar sig till projekt med syfte att studera organisatoriska modeller och verktyg för att främja ett längre arbetsliv med hållbara arbetsvillkor. Utlysningen är i analogi med Fortes (Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd) tioåriga nationella forskningsprogram för arbetslivsforskning (2021–2030), som syftar till att öka kunskapen om arbetslivet och adressera samhällsutmaningar genom forskning och innovation. Ett prioriterat område inom Fortes nationella forskningsprogram är att främja ett förlängt arbetsliv med goda villkor. I CVS riktade utlysning hanteras detta som en fråga om hur välfärdsorganisationer utvecklar modeller och använder verktyg för att ta vara på den äldre arbetskraftens kompetens och motivera arbete högre upp i åldern.

Bakgrund

För att upprätthålla levnadsstandarden i välfärdssamhället krävs ett ökat arbetskraftsdeltagande bland både yngre och äldre. Vad gäller den sistnämnda gruppen försvåras satsningar ofta av hälsoproblem, men också av en utbredd ålderism, det vill säga en strukturell diskriminering i arbetslivet som gör att äldre förbises vid rekrytering och kompetensutveckling. CVS välkomnar därför ansökningar om forskningsprojekt som undersöker och analyserar etablerade organisatoriska modeller och verktyg för att ta vara på och behålla äldre arbetskraft inom välfärdsorganisationer – så kallad age management.

Syfte

Med detta riktade forskningsstöd ges sökande själv stor frihet i utformning av upplägg och forskningsfrågor. Samtidigt ska projektet ligga i linje med utlysningens syfte att analysera välfärdsorganisationers arbete med att behålla den äldre arbetskraften. Projektet ska således utforska hinder och möjligheter för att tillvarata äldre arbetskrafts kompetens samt motivera denna grupp att förbli kvar i arbetslivet.

Projektets betydelse och inriktning

CVS välkomnar projekt som kan bidra med teoretiska modeller för styrning och organisering för ett längre arbetsliv, eller som utvecklar överförbara praktiska lösningar för detsamma. Projektet kan med fördel fokusera på att analysera organisatoriska verktyg från fack och/eller arbetsgivare för att behålla äldre arbetskraft, särskilt inom bristyrken såsom läkare, sjuksköterskor och undersköterskor.
 
CVS ser gärna projekt som belyser och analyserar faktorer som motiverar (t.ex. mening, erkännande, lön, plikt, rutiner) respektive försvårar (t.ex. hälsa, riskgruppstillhörighet och utbildning) arbetskraftsdeltagande, med hänsyn till yrkesgrupp och yrkeslivserfarenhet, kön, klass och/eller migration.

Villkor och vem kan söka?

Forskningsstödet, som kan sökas av disputerade medarbetare vid Högskolan i Borås, är till för att utföra en avgränsad analys- eller forskningsuppgift. Forskningsstödet omfattar 750 000 kr, inklusive OH-kostnader. Summan används till lönekostnader (inkl. OH-kostnader) och omkostnader i samband med projektets utförande (t.ex. etikprövning, fältresor, konferensavgifter, språkgranskning etc.).

CVS forskningsstöd bekostar inte lokalkostnader och får i normalfallet inte medföra en minskning av sökandes tid för kompetensutveckling.

Ytterligare villkor:

• Projektet ska rymma samarbete utanför den egna forskningsmiljön, d.v.s. mellan olika akademier/centrumbildningar/plattformar vid Högskolan i Borås, med annat lärosäte eller extern välfärdsaktör.
• Forskningsprojektet ska påbörjas och medlen användas snarast efter att beslut erhållits och avslutas senast 31 december 2026.
• Under den tid som projektet pågår ska analyser presenteras och diskuteras vid CVS forskarworkshops som är till för att bygga upp en stark forskningsmiljö och stötta de projekt som pågår inom centrumbildningen.
• Varje projekt som erhåller forskningsstöd ska resultera i minst två refereegranskade journalpublikationer, utöver populärvetenskaplig spridning.
• Projektets resultat ska presenteras inför CVS styrgrupp och/eller inom ramen för den öppna seminarieserien Det socialt hållbara välfärdssamhället.
• Projekt som erhåller medel ska efter genomförandet använda en särskild blankett, som tillhandhålls av CVS, för kortfattad redovisning av genomförande och resultat.
• Medarbetare med pågående forskningsstöd från CVS eller som inte rapporterat tidigare projekt kan inte ansöka om, eller ingå i ansökan om, nya medel.
• Ledamöter i CVS styrgrupp kan inte ansöka om forskningsstöd.

Bedömning

Ansökan bedöms av CVS styrgrupp. För att beviljas medel krävs att projektet är relevant i relation till CVS verksamhetsområde och utlysningens särskilda tema riktat mot utvecklingen av organisatoriska modeller och användningen av verktyg för att främja ett längre arbetsliv med hållbara arbetsvillkor.

Därtill bedöms ansökan utifrån projektets vetenskapliga kvalitet och samhällsrelevans, problemformuleringens klarhet samt hur externa samarbetspartners kommer att användas och gagna forskningen.

Läs mer om CVS bedömningskriterier

Beslut om vilka som tilldelats forskningsstöd fattas vid CVS styrgruppsmöte 3 oktober 2025.

Ansökans utformning

I ansökan beskrivs projektet syfte och forskningsfrågor, genomförande och översiktlig budget, hur resultat ska redovisas (t.ex. journalpublikation, konferens, offentliga anföranden), kort områdesöversikt, samhällsrelevans och samarbetspartners.

Observera att ansökan tydligt ska beskriva hur projektet är relevant i relation till CVS verksamhetsområde och utlysningens särskilda tema.

Ansökan omfattar max. antal tecken: 8500 inkl. mellanslag.

Till ansökan bifogas följande:

• en sammanfattning av projektet (max. antal tecken: 1000 inkl. mellanslag)
• projektledarens CV där personnummer ej ska anges (max. antal tecken: 2000 inkl. mellanslag)
• en förteckning över projektledarens fem viktigaste publikationer med relevans för projektet.

Sammanfattning, ansökan, projektledarens CV samt publikationslista sammanfogas till en PDF-fil och insändes till cvs@hb.se, senast 19 september. Märk ansökan med dnr FO2025/141.

Ansökningar som inte följer angivna instruktionerna kommer inte att bedömas.