Innovativa idéer för kompetensförsörjning i välfärden

Projektets syfte är att genom deltagarbaserad forskning studera två modeller för implementering av innovativa lösningar för en ökad rekrytering, bemanning och karriärsutveckling inom äldreomsorgen.

Startdatum: 2024-01-01

Slutdatum: 2024-12-31

I Göteborgsregionen studeras ”Karriärvägsmodellen” som innebär kompetensutveckling i fyra steg från biträde till specialistundersköterska. I Södertälje kommun studeras ”Telge Tillväxt” som innebär språk- och kompetensutveckling för kvinnor och män med migrationsbakgrund.